英国留学常见的7个误区及建议，了解一下！

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从选专业到求职，留学生们在不同阶段可能会有不同的认知误区，这些误区可能是社交媒体影响下的结果，也可能是信息不足、信息过时所造成的误判。

以下分享7个留学生常见的误区以及建议，希望能帮到大家!

 

误区①只看“热门课程”

很多人会因为课程或专业的受欢迎程度、就业的“难易程度”选择一些自己不喜欢，或者并不适合自己的课程，最后发现不仅没有享受学习的过程，对职业发展也没有想象中那么有用。

首先，热门课程对应的一定是更为激烈的就业市场。以商科、金融类专业为例，国际化的公司都有比较高的入职门槛，而规模较小的英国企业则只能提供有限的新增岗位。当大家决定选择一个所谓的热门专业时，最好也考虑到这些因素。其次，工作申请不仅需要学历、成绩等硬实力，还需要实践经验和一系列软实力。因此，结合自己的兴趣爱好，以及个人的优势(如语言、性格、能力、客观资源条件等)来选择课程，是更加理性的做法。

 

误区②毕业后才开始思考职业规划问题

很多留学生初来英国，新鲜感让大家沉迷于旅游玩乐中，忽略了毕业后的求职和职业发展问题，直到毕业后才意识到留给自己提升职场能力的时间已经变得很紧迫。

为了规避这个误区，建议大家首先在留学之前就明确来英国学习的目的，同时也要初步设想是留在英国发展还是回国发展。其次，在入学后不要忽略大学提供的职场服务、职业活动等资源，也要积极参与专业内部举办的实地考察、客座演讲等行业活动，一边积累行业认知，一边发展自己的职场技能。

 

误区③拒绝与不同语言或国籍的群体进行社交

不少留学生由于对自己的英语不够自信，不愿意或羞于与母语者或其他国家的同学交朋友。这样一来，不仅会大大降低留学的体验感，还对提升英语能力有害。

与不同文化群体的人社交有助于我们提高自己的口语水平，了解不同国家的文化。万事开头难，建议大家可以从室友、同组的同学开始，试着和他们多聊天、讨论作业或其他的共同话题。其次，英语是一门非常广泛和灵活的语言，在大多数的日常交流中并不需要严格的语法结构，对方很容易从简单的语言、肢体表达中get到你的意思，所以大家可以尽量放下包袱，自由表达!

 

误区④不去拓展专业网络人脉

网络人脉和资源的拓展在一些同学看来毫无意义，但这却是最能的提升找工作效率的机会，在英国也一样。

建议大家活用领英，尤其是多多关注校友、学校教职人员的账号，也可以时不时地约对方喝咖啡、聊天，建立初步的印象。此外，积极参加学校组织的职业讲座、客座演讲、招聘会，这也是一个结识自己职业领域的专家的很好的机会。

 

误区⑤把毕业生工作签证作为解决方案

回归不久的毕业生工作签证为更多留英学子带来了职业发展的好机会，但也有一些留学生把这个签证当做了留英找工作的“保障”。

首先，毕业生工作签证给了大家更多时间去考虑和尝试英国求职，但它并不能从根本上解决问题，即不是大家获得工作offer的保证书。但这一签证政策无疑能让大家没有签证限制，更自信和从容地加入英国求职。建议大家在毕业前尽快申请签证，并继续将目标放在丰富个人简历、提升职场能力上。

 

误区⑥收到拒信的原因是因为身份或签证

投递了很多简历但是收不到回复，很多人可能会把问题归结于自己作为国际生的身份或签证状态。

在英国求职过的大家可能已经签署过一个叫做“equality monitoring form”(平等监督表格)的东西，需要大家填写性别、国别、健康状况的信息。这是英国求职平等的一个体现，也就是说只要大家有留英工作资格，就不会仅仅因为身份和签证问题被拒之门外。而收到拒信的原因有很多，例如简历不够有竞争力、工作经验不够、专业不对口，甚至是你的条件超出了岗位所需的条件等。对此，建议大家“广撒网”，尽量多地抓住机会、认真对待每一个或大或小的机会，同时也向学校的职业发展部门、导师等寻求建议。

 

误区⑦认为大公司的毕业生项目是唯一的职业选择

英国大型企业的毕业生岗位确实数量庞大，但是竞争压力也相对较大，和其他国家的头部企业一样，往往是千人万人过独木桥的局面。

建议大家将求职的范围扩大，大、中、小型英国企业都可以尝试，其中很多除了毕业生项目以外也有大量的岗位空缺。建议大家多关注和自己所学专业对口的招聘网站，更高效地获得职位信息，选择职业道路。

 

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