你需要套磁吗？

你需要套磁吗？在等待Offer的漫长日子里，套磁作为偶们为数不多的选择之一深受大家欢迎，许多人对它乐此不疲。如果使用得当，它可以为偶们带来Offer，TA，RA或者其它意想不到的东西；如果使用不当，反而会遭人厌恶，甚至出现费力不讨好的窘境。

那么偶们究竟该不该套磁呢？

如果你从一开始就打定主意要以Master毕业，并且在可预见的将来不会（或者还不确定会不会）去读一个PhD，那么恭喜你——你用不着劳神费力地去套磁了。不会有多少教授会对Master感兴趣的（当然，如果你很牛，则不受此条件约束——没准还会有教授主动来套你“有没有兴趣给教授干点活啊，有美金伺候着”::z2 ）。

如果你真的想为了PhD奉献自己的青春（真的想好了？要不就再想想::11 ），那么就可以把套磁列在备忘录上了。但在正式开始套磁之前，我们应该好好掂量一下自己究竟有多大份量——如果自知一没实验室研究经验，二又对教授的研究方向一窍不通——那还是算了吧。酱紫的不是套磁，而是纯粹的忽悠了。如果你的语言功底真的好到一定程度，那没准还会有教授上钩——但现在大多数教授已经见得太多大风大浪了，酱紫去套基本直接就会被cut了——对他们来说，需要的是有经验的帮手，而不是总在表决心的簇拥。

如果自己有一定实力，但也有一定的弱点，那就需要好好把握套磁的方向了。如何让教授注重自己的优势而忽略自己的弱点？如何向教授说明自己的弱点是可以通过努力来弥补的，而优势则是其它人不具备的？这就要看自己了。你的CV和用词基本上就会决定教授对你的印象。如何包装自己，让教授觉得你有潜力可挖，那就要看自己的申请策略了。

如果自身的条件很好，基本没有明显的缺陷，那么套磁就不是以换取Offer的首要目的了。此时套磁的目的是找到一个合适的老板和一个自己喜欢的方向。但即使自身条件再好，自己也别急着向某位老板表决心。相信大家都不会只盯着一个教授套磁，但我们写信的时候又有几个人会实现搞清楚自己套磁的这几个教授之间有没有联系呢？学术圈里的牛人就那些，如果方向相差不大，很难说哪几个人从没交往过。在这种情况下，一切未定之前，自己的任何鲁莽言语都是很不明智的。

有些教授很牛，正因如此，每年会有很多人套磁。许多这样的教授会在自己的主页上写明自己的研究方向并指明那些方向的实验室需要人、需要有怎样技能的人。更有人会在主页上写明自己不会干预录取工作，会请申请人在已被学校录取后再联系教授本人。对于此类大牛，按照他们本人的意思办就可以了。除非牛到一定程度，一般的申请人是难如他们法眼的——他们很少会因为特别想要谋个人而去系里交涉（虽然基本都是说一不二的人::z8 ）——所以在一般情况下，不用太考虑这类老板了。

在经历被N个人套磁之后，很多老板的眼界远非偶辈可比的。如果只是为了Offer而套磁——拿到Offer出来后又想马上转学闪人……偶看还是算了吧。如果真的不想去就干脆别申。拿别人当跳板当然与自己无关，但偶们可曾想过被别人当作跳板踩在脚下是何种感受？当事人可以一走了之，但后来人呢？为何有些学校对中国学生态度不好？会不会是某些前辈留给偶们的“宝贵遗产”？拿不拿得到钱是一回事，自己的所作所为厚不厚道确是另一回事。都是出来混的，自己做过的那些事迟早都是要还的！！！::z6

总的来说，套磁可以把自己包装得更好，让自己更上一层楼。但在网络日益发达的今天，邮件套磁实在太普遍了。如果想让自己在众多套磁者中脱颖而出，就要好好计划下自己的套磁策略：如何扬长避短，找到适合自己的教授并获得不错的待遇。挑到合适的人远比套磁本身更具有挑战性，有的放矢才会套到理想的Offer。现在米国学校的申请者一年多于一年，老板不会为找不到人而发愁，愁的之会是如何找到最合适的人。如何让老板认定你就是最合适的申请人呢？这就要靠你自己了。

回过头来，为啥世上会有套磁这个东西呢？因为教授需要人干活，而又有很多人需要老板资助——于是两拨人一拍即合——套磁就是这二者之间的桥梁。套磁是为了一个双赢的结果而诞生的，如果越来越的申请人仅仅把套磁作为满足自己财政需要的垫脚石来使用——用后即弃，那这座桥早晚会被拆光的。世界不止是一个人的，所以表总是活在自我的世界里，活得太自私——那样的世界很无聊的::z6