加拿大就业移民分析报告

众所周知，加拿大是传统移民国家，近日我国的疫情也得到了多国的关怀，虽然一些国家有限制的入境或减少航班在情理之中，为了扩大疫情的范围也确实应该如此，但在澳洲暂停审批学生签证、美国停止中国大陆出发的入境时，加拿大有温度的表态：一如既往的保持与中国的热度，着实路转粉了很多人。大家的注意力都转移到了枫叶国，那么问题来了，去加拿大怎么去？靠什么生活呢？我们先来了解一下。

目前，随着移民政策的放宽，旅游业的坚挺以及经济的回暖，加拿大的中小企业经过了复苏的过程，目前就业市场上私营企业的职位空缺正在历史较高水平，加拿大全国约近45万个岗位缺口。

加拿大独立企业联合会最新的就业需求报告显示，在过去的一个季度未完成43万多个招聘需求，相较同期增加了1.5万。

Canadian Federation of Independent Business 的经济学家在一份公开文件中表明：“这是连续1年半出现空岗记录，其中微型和小型公司招聘时长最久，空岗率高达5.%。”

各省岗位需求情况

魁北克再次以4%的空缺率成为该国最紧张的劳动力市场。我们熟悉的BC省的空岗率也维持在高于平均数值的3.8%，随着人口分布流动起来，安省也开始进入到人们视野，安省仍然是与全国平均水平持平（3.2%）。

各行业岗位需求情况

如同前文提及的，CFIB经济学家也提到了小型公司的空岗率是值得我们去关注的。而这样的现状使得农业、服务和信息管理岗业的人才需求量尤为突出，其中个人服务行业的需求尤为突出，岗位空缺高达4.9%，随着旅游及留学等非移民签证的陆续放开，酒店业的用人需求也大幅增加，目前岗位空缺处于4%的高位。制造业和零售业的需求稳步下降。

这种岗位空缺造成了需要在岗人员“能者多劳”，而在高福利的枫叶国，这使得雇主不得不将在职人员整体的平均工资提高2.3%，而相对满编的企业，雇主只需要计划增加1.4%即可。这种用人需求源于各行业对于未来前景的预估及信心，各行业的增长意向。这无非对于整体经济发展是一剂良药，现在缺的是人，缺的是人才，这也给到全世界一个信号，加拿大的经济、福利、工作环境将更加领先全球。

我们能为您做什么?

加拿大目前就业需求表明需要吸纳更多的人才投入到经济发展当中，加拿大两年前的“百万移民计划”就是到2020年时加拿大将吸收100万移民以补充就业市场空缺。我们与加拿大境内各行业有优质资源，可提供工作机会，无论投资移民还是通过工作的方式获得枫叶卡，都可提供专业方案制定及落地服务。