上月8号,新西兰移民部部长宣布了新的国际留学生毕业后工签政策后,3年的工作签证不仅给国际留学生提供了更多在新西兰找工作的时间,而且也为新西兰很多城市和地区提供更多的劳动力。其中,基督城坎特伯雷地区就打算推出帮“留学生找工作”的计划,为国际留学生实实在在地提供更多的就业机会。
基督城人才缺口严重
根据相关数据统计,在未来,基督城坎特伯雷地区将面临7万+的人才短缺。 面对如此大的人才缺口,将会对一个城市的经济发展有很大影响。
众所周知,新西兰地广人稀,本地人口有限,想要吸引和留住有才能的劳动力,对于保持当地竞争力来说非常重要。有专家表示,国际留学生对基督城坎特伯雷地区非常重要,因为新西兰坎特伯雷地区本身就是以创新、新事物投资而闻名,但当地企业还缺乏将创新转化为经济成果的方法。而国际留学生所拥有的才能、文化见解和人际关系,就能帮助企业进行商业化创新。
“比起通过熟练劳动力移民计划去雇佣移民,国际教育则是在培养全球性人才库,国际学生在新西兰以英语为语言接受培训,而且还会有新西兰的文化意识。”
于是,为了吸引国际留学生并让他们成功留下,基督城坎特伯雷地区政府联合坎特博雷大学、林肯大学以及Institute of Canterbury推出了一个名为就业准备计划(Job Ready Programme)的项目,来帮助在坎特伯雷地区的国际留学生在毕业后找工作,当地企业也可以加入这一项目,直接从毕业生中挑选所需要的人才。所以对于在坎特伯雷地区的国际留学生,毕业就就可以直接申请这一计划。加入该计划能帮助学生接受就业前的培训,比如了解新西兰职场文化,求职面试技巧等,培训结束后还能与专业对口的企业直接对接。
一位来自中国的留学生James Wang就是通过就业准备计划成功进入了Lincoln Agritech公司。他凭借自己的专业知识和对中国市场的了解,帮助该公司制定推向中国的产品计划。 他的才能很快被Lincoln Agritech首席执行官Peter Barrowclough所赏识,而且他的中英双语能力和国际经历能给公司带来更大的价值。目前,James已经是该公司的正式员工。
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